قيم

إجازة الأمومة في أسبانيا

إجازة الأمومة في أسبانيا


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

إجازة الأمومة أو إجازة الأمومة في إسبانيا هي حق الأمهات العاملات في الحصول على راحة وراتب من الدولة.

الهدف من إجازة الأمومة هو مساعدة الأمهات اللواتي ولدن على قضاء المزيد من الوقت والعناية بمولودهن دون أي خسارة مالية.

المدة الإجمالية لإجازة الأمومة في إسبانيا هي 16 أسبوعًا ، ويمكن زيادتها في فترات أسبوعين إضافيين ، لكل طفل ، في حالة الولادات المتعددة. يمكن اختيار فترة اختيار أسابيع الراحة عندما تقرر الأم ، إما قبل أو بعد الولادة ، ويمكن أيضًا مشاركتها مع شريكها بالتناوب مع الباقي ، أو كليهما في نفس الوقت.

هناك حالات خاصة يجب فيها استمرار إدخال الطفل إلى المستشفى ، وهي حالة يمكن أن تمدد إجازة الأمومة إلى 29 أسبوعًا.

في إسبانيا ، انخفاض 16 أسبوع من الحمل يجب التمتع بها دون انقطاع ، والقانون يسمح للأم الاستسلام بحد أقصى عشرة أسابيع إجازة للأبطالما أن الأم تتمتع بالأسابيع الستة الأولى بعد الولادة.

بالإضافة إلى ذلك ، في عام 2017 ، انتقلت إجازة الأبوة للولادة أو التبني من عامين إلى أربعة أسابيعومن المقرر تمديد إجازة الأبوة في 2018 إلى خمسة أسابيع.

هناك أيضًا فترة رضاعة يمكن للأم العاملة أن تأخذ فيها ساعة راحة يومية من يوم عملها لرعاية الطفل ، حتى تصل إلى تسعة أشهر، ومنذ انتهاء إجازة الأمومة. يمكن للأب أيضًا اختيار وقت الراحة هذا ، طالما أن شريكه لن يستخدمه. خيار آخر فيما يتعلق بإجازة الرضاعة الطبيعية هو تغيير الوقت اليومي لمدة 15 يومًا ، والتي تضاف إلى إجازة الأمومة عند انتهائها.

خلال فترة تمديد إجازة الأمومة ، يُحمل الراتب بالكامل ، أي 100٪ من القاعدة التنظيمية لعقد العمل. يمكن أن تترجم هذه الإجازة إلى مبلغ أعلى مما كان عليه عندما تعمل ، وذلك لأن الضمان الاجتماعي لا يحجب الضرائب خلال الأشهر التي تستمر فيها إجازة الأمومة ، ولكن سيتعين عليك مواجهتها عندما يتعين عليك تقديم تصريح من الخزانة.

لاختيار إجازة الأمومة في إسبانيا ، يجب إعطاؤك ضمان اجتماعي مرتفع، أو أن تكون عاطلاً عن العمل ، ولكن بعد أن سجلت رسميًا. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون قد ساهمت في الضمان الاجتماعي لمدة 180 يومًا على الأقل في السنوات السبع السابقة للحظة التي قررت فيها أخذ إجازة الأمومة ، أو ساهمت بما لا يقل عن 360 يومًا طوال فترة عملك.

هناك حالات خاصة تكون فيها الفترة الحد الأدنى من المساهمة يختلف حسب العمر. على سبيل المثال ، لا يُطلب من النساء دون سن 21 أن يكون لديهن حد أدنى من فترة الاشتراك ، بينما يجب أن تكون الأمهات اللائي تتراوح أعمارهن بين 21 و 26 قد ساهمن بـ 90 يومًا في السنوات السبع السابقة لتاريخ إجازة الأمومة ، أو 180 يومًا طوال حياتهم العملية.

دييجو فرنانديز. محرر موقعنا

يمكنك قراءة المزيد من المقالات المشابهة لـ إجازة الأمومة في أسبانيا، في فئة العلاقة في الموقع.


فيديو: الإجازة الوالدية إجازة الأمومة والأبوة (شهر اكتوبر 2022).